「継続雇用制」を義務化、６５歳まで就労可能に

おれカネ先生のところより。たぶんその心配は当たってます。ぱっと思いつくだけでも、企業は

• 65歳以前になんとかして首を切ろうとする（「定年」と言う概念が形骸化する）
• 新卒の採用により慎重になる（増えた人件費はどこかで削らなくてはいけない）
• お給料が低い人はますます低くなる（上に同じ）

ってことになりそう。要は全然ダメダメですな。
上の「重大な決意」も良い例だと思うけど、掛声だけの「構造改革」ってのはもうそろそろ限界なんじゃない。